一、关于青年人才引进集聚

　　上海积极贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固确立人才引领发展的战略地位，广聚天下英才。人才优势已成为上海城市发展核心竞争力和软实力的重要体现。近年来，我市持续改革优化人才发展体制机制，坚持以精准、精细、精品服务，提升人才的感受度、满意度。在青年人才引进集聚方面，按照积极、开放的引才思路，我市依据社会普遍认可的学历、职称、技能、薪酬等多元化市场评价方式，设置引才基础条件，不设总量限制，为上海经济社会发展吸引集聚了大批优秀青年人才。2022年我市通过各类引才政策引进的优秀人才中，近五成为30周岁以下青年，为城市发展注入了创新创业活力。

　　二、关于应届本科毕业生在五大新城就业落户

　　目前，非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业落户政策中，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。“双一流”建设高校已覆盖原上海“985”高校。同时，将根据本市经济社会发展需要及本市人才工作总体要求，进一步优化非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业落户政策。

　　三、关于技能人才引进

　　近年来，本市不断加强技能人才使用激励，制定发布紧缺急需高技能人才职业目录，通过梯度化的国内人才引进政策集聚各类优秀高技能人才。

　　2021年5月，我局发布了《紧缺急需高技能人才职业目录（2021年版）》，在原42项职业工种目录基础上，将62项紧缺急需职业240项工种证书项目纳入人才引进范围。2022年6月，根据《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，将疫苗制品工职业纳入我市人才引进紧缺急需高技能人才职业目录范围进行补充发布。近期，我们正在聚焦重点产业、重点区域未来技能人才需求持续开展调研，拟将人工智能训练师等职业项目纳入目录范围。

　　在此基础上，我们积极支持自贸区新片区探索试点，2019年我局会同临港新片区管委会聚焦中国（上海）自由贸易试验区临港新片区重点产业布局，制定并发布包括23类职业49项职业资格证书或技能等级证书的自贸区新片区首批技能人才引进目录；对目录外紧缺技能岗位，研究制定了由新片区管委会认定的行业代表性企业自主评定推荐的范围和程序，并由新片区管委会报我局备案了行业代表性企业和主要技能岗位名单。同时，对五个新城和南北地区重点转型区域给予了行业代表性企业自主评定推荐权。